
Todo dia, vemos alguma notícia de uma briga entre artista e sua gravadora.
É desgastante para as partes, é custoso e tira o foco das coisas que realmente importam.
Evitar que isso aconteça não é questão de sorte ou dinheiro. Não importa o tamanho da sua empresa, você pode prevenir com etapas muito simples.
Por isso, antes de contratar um artista, não se esqueça do óbvio:
- invista tempo em uma diligência cuidadosa
- não se deixe levar puramente pela admiração artística
- alinhe muito bem as expectativas entre as partes
- passem juntos item por item do contrato
E durante a diligência, busque as informações mais relevantes:
A chance de más notícias financeiras
Avalie o histórico financeiro do artista para evitar surpresas; incluindo se existe algum adiantamento ou financiamento pendente.
Contratos assinados
Reveja cuidadosamente os contratos que envolvem o artista que sua empresa quer contratar. Evite conflitos de obrigação ou cláusulas problemáticas que possam comprometer os interesses da sua empresa.
Coerência com seu catálogo ou casting
Assegure-se de que o estilo musical, a imagem e o conceito do artista se encaixam perfeitamente com o catálogo e os valores da sua empresa.
Potencial de crescimento
Leve em consideração fatores externos, como gênero musical e geografia, e fatores internos, como performance passada e alcance atual. Compare com referências para entender até onde é possível chegar.
Histórico pessoal e profissional
Confira se há envolvimentos em controvérsias, comportamentos inadequados ou má conduta. Garanta que o artista tenha uma opinião sólida e esteja de acordo com os valores de sua empresa.
Necessidade de investimento
Analise se a necessidade de novos investimentos é compatível com a realidade de seu negócio. Conforme o estágio de carreira, gênero musical e condições mercadológicas, os valores podem variar muito.
Claro, nem toda contratação é sinônimo de sucesso. No entanto, dando certo ou não, é importante garantir uma relação saudável, transparente e com regras claras estabelecidas.
Boa sorte!